Chuzhou JWELL · Droom groot en vaar, ons huur talente

Werwingsposte

01

Buitelandse Handel Verkope
Aantal rekrute: 8
Werwingsvereistes:
1. Gegradueer van hoofvakke soos masjinerie, elektriese ingenieurswese, Engels, Russies, Spaans, Arabies, ens., met ideale en ambisies, en waag om jouself uit te daag;
2. Goeie kommunikasievaardighede hê, optimistiese en positiewe lewe, goeie luister-, praat-, lees- en skryfvaardighede in verwante tale hê, in staat wees om swaarkry te verduur, te reis en maatskappyreëlings te gehoorsaam;
3. Vertroud met verwante toerusting en produksieprosesse, diegene met relevante meganiese toerusting verkope of ingebruikneming ondervinding word verkies.

02

Meganiese Ontwerp
Aantal poste: 3
Werwingsvereistes:
1. Kollege-graad of hoër, gegradueer van meganiese verwante hoofvakke;
2. In staat om tekenprogrammatuur soos AutoCAD, SolidWorks te gebruik en vertroud te wees met kantoorverwante sagteware;
3. Sterk selfdissipline en leergees, goeie tekenherkenning en tekenvaardighede, sterk verantwoordelikheidsin en ideale, en in staat om die maatskappy vir 'n lang tyd te dien.

03

Elektriese Ontwerp
Aantal rekrute: 3
Werwingsvereistes:
1. Kollege-graad of hoër, gegradueer van elektriese verwante hoofvakke;
2. Basiese kennis van elektriese ingenieurswese te hê, vermoë om elektriese komponente te kies, vertroud te wees met verskeie elektriese beheerbeginsels, Delta, ABB-omskakelaars, Siemens PLC, raakskerms, ens. te verstaan; meester PLC programmering en beheer en parameter ontfouting van algemeen gebruikte omsetters en servo motors;
3. Het goeie leervermoë en ambisie, sterk verantwoordelikheidsin en kan die maatskappy vir 'n lang tyd stabiel dien.

04

Ontfoutingsingenieur

Aantal rekrute: 5
Werksverantwoordelikhede:
1. Doen daaglikse naverkoopdienswerk op die tegniese vlak van die maatskappy se produkte, insluitend die oplossing van klante se twyfel en probleme in toerustingtoepassing op die perseel, verskaffing van omvattende tegniese opleiding aan klante en instandhouding van die toerusting van ou klante;
2. Goeie kommunikasievaardighede, help die maatskappy met die dop van die bedryfstatus van toerusting in die projek, verstaan ​​en ontvang betyds inligting oor kliënteterugvoer, verskaf na-verkope tegniese ondersteuning, en maak dadelik terugvoer en maak redelike voorstelle vir probleme wat gevind is;
3. Ontwikkel en handhaaf goeie kliënteverhoudings, neem deel aan en implementeer kliëntediensplanne.

05

Meganiese samestelling
Aantal rekrute: 5
Werksverantwoordelikhede:
1. Gegradueerdes van meganiese vervaardiging, megatronika en ander verwante hoofvakke word verkies;
2. Diegene wat sekere tekenleesvermoë en toepaslike plastiese ekstrusietoerusting meganiese monteerervaring het, word verkies.

06

Elektriese samestelling
Aantal rekrute: 5
Werksverantwoordelikhede:
1. Gegradueerdes van elektriese outomatisering, megatronika en ander verwante hoofvakke word verkies;
2. Diegene wat sekere tekenleesvermoë het, verwante elektriese komponente verstaan, en verwante ondervinding het met plastiese ekstrusietoerusting elektriese samestelling, word verkies.

Maatskappy Inleiding